Activités du chercheur rattaché au CREISIR

Le CREISIR est un observatoire des relations humaines. Le coeur des activités réside dans les contextes de conduite de projet, de vie en groupe, au sein d’organisation, dans la continuité relationnelle ou en situation de changement, dans des fortes satisfactions ou de mouvements sociaux, d’épanouissement ou de violentes conflictualités. Il propose la présence non agissante de ses chercheurs pour recueillir toutes les informations sur la dynamique humaine.

La recherche scientifique

Le chercheur pilote ou intervient dans des recherches lors de situations qu’il peut observer en direct. En concertation avec le CREISIR, il propose sa présence dans des situations médiatisées ou non, en respectant les principes éthiques et déontologiques

La médiation scientifique

Le chercheur participe à la diffusion des résultats des recherches. Il intervient dans les formations EPMN, participe à des débats, des conférences, des séminaires, des manifestations, des émissions, en favorisant les interactions avec le public.

Les applications techniques

Le chercheur entretient ses acquis et la rigueur de ses approches en intervenant dans des cas de mise en application, notamment en tant que Médiateur Professionnel ou facilitateur de négociation. Il accompagne les nouveaux médiateurs professionnels.

Les formations techniques

Le chercheur CREISIR est un intervenant de l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – EPMN. Il transforme les résultats de ses recherches en actions pédagogiques. Il encadre des élèves et stagiaires de l’EPMN dans le cadre de leurs propres recherches.

Communication

Le CREISIR peut fournir aux acteurs des organisations qui acceptent la présence de ses chercheurs, dans le cadre de leurs missions d’observation, des retours sur les situations vécues. Ils disposeront d’instruments matriciels pour mieux identifier les conditions relationnelles pouvant faciliter les relations, promouvoir l’entente sociale, favoriser le développement des activités, entretenir l’implication du corps social (salariés, citoyens, adhérents…) ou identifier les causes de la dégradation des relations et générer de l’adversité voire de la conflictualité. Face aux situations nouvelles, ces chercheurs peuvent élaborer des outils spécifiques d’observation pour mieux identifier les facteurs de contre-productivité dans des contextes donnés et développer des modalités d’action en vue de favoriser les ententes.

Publications

Titres

Publications

Auteurs

L’éthique et la déontologie des Médiateurs Professionnels

Médiateurs éditeurs, 2018

Jean-Louis Lascoux

La médiation professionnelle dans le management hospitalier

Pratique de la qualité relationnelle à l’hôpital

Sauramps Médical – 2017

Sous la direction d’Orianne Boyer

Co-auteur Jean-Louis Lascoux,
Préface Jean-Louis Lascoux, Hamid Siahmed

ESF Editeur 2017

Jean-Louis Lascoux, Fabien Eon, Henri Sendros-Mila

ESF Editeur – 2001, 2003, 2005, 2007, 2009, 2011, 2014, 2017

Jean-Louis Lascoux

Forbes, 2017

Jean-Louis Lascoux

Code de la Médiation

Annoté et commenté pour l’orientation de la médiation

Médiateurs Editeurs 2013

Dirigé par Agnès Tavel

Préface de Bruno Steinmann

Contribution de Jean-Louis Lascoux

A prática da Mediação

Um método alternativo.

Médiateurs Editeurs, 2009, 2010

Jean-Louis Lascoux

Tradução Angela Maria Lopes

And you will become a mediator… and perhaps a philosopher

a modernized essay on the allegory of the cave, from the philosopher to the mediator

Médiateurs Editeurs 2010

Jean-Louis Lascoux

Et tu deviendras médiateur… et peut-être philosophe

essai modernisé sur l’allégorie de la caverne, du philosophe au médiateur

Médiateurs Editeurs 2009, 2012

Jean-Louis Lascoux

Code de la Médiation

Annoté et commenté pour l’orientation de la médiation

Médiateurs Editeurs 2009

Agnès Tavel, Jean-Louis Lascoux